キャリアはゴールから逆算せよ｜reeracという思想
reerac（リエラク）は、career を逆さにした言葉です。 意味はシンプルです。 キャリアは「今」から考えるのではなく、「ゴール」から逆算せよ。 これが、このメディアの前提です。 なぜ多くの人は「今の会社」から考え … 続きを読む
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年収を上げる方法は3つしかない｜社内昇進・希少スキル・転職
年収を上げる方法は、実は多くありません。 副業でも、資格でも、運でもない。 構造的に見ると、方法は3つしかありません。 この3つです。 順番に分解します。 ① 社内昇進：安定だが上限もある 最も王道なのが、社内昇進です。 … 続きを読む
あなたの市場価値は社内では測れない｜社内評価と市場評価の決定的な違い
あなたは今、どの物差しで評価されていますか。 上司の評価でしょうか。人事評価でしょうか。昇給幅でしょうか。 それらはすべて「社内評価」です。 しかし、ひとつ決定的な問題があります。 社内評価と市場評価は、別物です。 この … 続きを読む
年収800万円以上のビジネスマンが共通して持つ思考習慣
ここで言う「年収800万円以上」は、すでに到達している人だけを指していません。 これからそこを目指す人も含みます。 仕事に本気で向き合い、「できれば早く1,000万円を超えたい」と思っている人。 この層には、ある共通点が … 続きを読む
今の会社に残るという戦略｜転職しない方が得なケース
転職を考えたとき、多くの人はこう感じます。 「このまま残るのは逃げではないか？」 しかし、⑤で整理した通り、転職は感情で決めるものではありません。 重要なのは、 不満なのか、構造限界なのか。 もしそれが「構造限界」ではな … 続きを読む
総合型とハイクラス特化型の違い｜年収800万以上が損しない選び方
転職エージェントと一口に言っても、実は役割がまったく違います。 ここを理解せずに登録すると、 というズレが起きます。 特に年収800万円以上の層は、使い分けができるかどうかで結果が変わると言っても過言ではありません。 ま … 続きを読む
転職エージェントを使わないのは損｜無料で“家を買う級の相談”ができる仕組み
転職を軽く考える人は少なくありません。 きっかけはそれで構いません。 しかし、転職という意思決定が動かす金額を冷静に計算すると、話は変わります。 仮に、年収が100万円違う会社に転職したとします。 それが20年続けば、 … 続きを読む
初回面談で絶対に聞くべき10の質問｜この面談が“人生の分岐点”になる
転職エージェントとの初回面談は、単なる「求人紹介の場」ではありません。 ここで何を聞くかによって、・市場年収が見えるか・勝ち筋が見えるか・無駄な応募を防げるかが決まります。 面談は“受け身の時間”ではなく、自分の市場価値 … 続きを読む
迷ったらまず登録すべき転職サービス3つ
転職をするか迷っている段階で、最初にやるべきことは「求人を探す」ことではありません。まずは市場と接続して、自分の相場と勝ち筋を把握することです。 このページでは、迷ったらまず登録しておけば間違いない「転職サービス3つ（= … 続きを読む
転職すべきか迷ったときの判断フレームワーク｜感情と構造を分ける
転職を考えるきっかけのほとんどは感情です。 それ自体は自然です。 しかし、転職は感情で決めると後悔します。 なぜなら転職は、 を動かす「構造的な意思決定」だからです。 大事なのは、 感情と構造を分けて考えること。 このペ … 続きを読む